中国今年大专院校毕业生首破千万，却要面对疫情后最差的就业环境。有高校为拉高毕业生就业率，威胁学生提交就业协议才发毕业证，学生被迫假签约、假就业，更有学校为学生开设挂名职位。
中国今年大专院校毕业生首破千万达1076万人，部分高校为推高毕业生就业率，将毕业证、答辩、评优等与就业协议挂钩。
财新网今天报导，今年3月初有河南某专科院校金融专业的学生表示，校方明言要提交就业协议才获发毕业证，“灵活就业”也符合条件。
另有学生表示，校方明确要求暂未签约或未落实继续升学的学生，不得参加毕业论文答辩，并会减少低就业率班级的优秀毕业生名额。
另一名上海某高校电脑学院的学生则表示，他所属学院辅导员曾在答辩前一天电话催促他签订就业协议，否则要跳过一辩，直接参加二辩、三辩，增加延毕风险。
报导指出，高校的强硬措施令学生被迫假签约、假就业，这在校园里早已不是秘密，很多已签约的学生只是在亲朋企业里挂名，并非真正受聘。
财新网记者又发现，在中国网络购物平台淘宝，有卖家表示，只需人民币100元便可完成网络签约流程并收到回执盖章扫描件；只需付200元，卖家还承诺会应对教育部门的核查回访电话。多名毕业生也证实，有少数同学迫不得已购买代签服务。
高校也为协助学生“就业”而各出奇谋，包括为学生提供挂名的校内科研助理工作，学生只需签就业协议，实际不会上班。
报导指出，高校面临就业考核压力，教育部早在2004年把就业率作为衡量高校办学水准的重要指标之一；2011年还明确规定，对就业率连续2年低于60%的专业，调减招生计划直至停招。
人民网6日报导，中国教育部近日召开高校毕业生就业工作调度会，重申各地高校要严格落实“四不准”要求。包括不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户口和档案托管为由，劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。
