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日本佳能的高额员工遣散费,让习近平共产党大惊失色进而勃然大怒!

日本公司的“散伙饭”,打了多少中国人的脸

愚蠢的人会找到一个可笑的借口,自我安慰。

野蛮的人则把责任都推给制度,移祸江东。

说我们只有强大了,占据科技制高点了,才能给底层的人多分几杯羹,有人相信。

也许文明是可以装出来的,洋人可以假装他们很正义,佯装高尚出来声援弱势群体。日本的公司也有可能是佯装体面,或收买人心。

但是一些中国的老板的野蛮和丑恶也是装出来的吗。

前段时间比亚迪那个猝死的36岁员工,据公司打卡记录,一个月有26天工作时长在12小时以上。最终赔偿金额却不过20万,这就是一条人命的价钱。

那些资产好几个亿的煤老板,给挖矿工人的裸工资却只有区区几千块。

有个工业区的玩具工厂,那里的工人常年24小时两班倒,一天在流水线上忙碌12小时。一个月仅能休息一天,其实这一天还不是给工人休息的,而是给机器休息的,因为机器需要维护。

那些寒窗苦读十余年,换来一个996的码农们,刚到34岁就开始战战兢兢怕丢掉饭碗。还有互联网公司的那些高材生们,同样没到中年就被列入了淘汰的名单。

这一套还搬到外国去了。去年这个时候,一个在澳大利亚开奶茶店的华人老板,动手殴打了前来讨薪的华人女留学生。消息传出后,一大波路见不平的洋人围堵奶茶店,怒不可遏地声讨该老板不齿的薪酬剥削和暴力行为。

现在看日本佳能的“散伙饭”,打了多少人中国人的脸?

外资企业的每一次撤离,都是一个令人深思的事情。

这次撤离的是日资相机设备巨头佳能,它的离职协议通告一曝光,就迅速引起了人们的热议。

让人惊叹这哪里是企业,分明是给员工散财了。

不但给出了高于法定标准的N+1离职补偿,另外还附加了四大项优待条款。

分别是特别慰劳金:每个员工可以领取月工资乘以1~1.3倍再乘以14倍(公司工龄)的补偿。这对新入职的员工是个巨大惊喜,哪怕你是上个月刚开始工作,也能拿到这份补偿。

然后是就业支援金,最高可以领取7个月的月平均工资,以作为你找到下份工作前的经济补偿。接着是感怀铭记奖金,在日本那边叫“特别手当”,是岛国企业给员工发放特别津贴和补助的一种文化惯例。相当于人家把你当自己人了,他们在日本怎么对待日本员工,在这里就怎么对待你。

最后一项是春节慰问金,每人一个2000块的大红包,这项是日本人都没有的,针对中国传统节日的额外关怀。不知前段时间那些嚷着要抵制洋节的人,是否已无地自容?

珠海佳能共有员工1300余人,依照这份协议,最高的可能获得150万的赔偿金。

就算人均赔偿只有十来万,公司这么一来就发掉一个多亿,有些中国老板认为不可思议。

那些平日总嚷嚷着,来中国的日本资本家吃肉不吐骨头的人,在佳能这事上算是集体沉默了。

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Posted in 社会能见度

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