四中全会前夕，胡锦涛、温家宝等元老派系已经为习近平准备三套接班方案，确保权力平稳过渡，避免党内动荡。这些方案源于胡温时代“集体领导”和“有序更迭”的传统，旨在维护稳定。胡温，胡锦涛和温家宝，他们在2002年十六大接班江泽民时，就曾经是类似路径，如今复用，体现了胡派对权力重组的把控。我们来分析三套方案的可能性、操作细节及影响，核心在于习近平下台，但方式各异，以最小化风险。
第一套方案：四中全会习近平退出总书记和军委主席，明年二会退出国家主席
第一套方案是最保守的“分步退出”路径：在四中全会（10月20-23日），习近平辞去中共中央总书记和中央军委主席职务，明年3月全国二会再退出国家主席职位。这一方案借鉴了胡温交班的模式：胡锦涛2012年十八大退出总书记，2013年二会退出国家主席，确保过渡期不留真空。
操作细节上，四中全会作为党内最高会议，审议“十五五”规划之际，顺势宣布人事调整最合适。总书记和军委主席由政治局集体决定，习近平可借“年龄规则”（七上八下）或“健康原因”退位，胡春华直接接总书记和军委主席。明年二会，国家主席职位象征性退让，由胡春华代理或新选，完成“三位一体”交接。
这一方案的可能性最高（约60%），因为它最小化冲击：四中全会退出核心实权，避免军权真空；二会退虚职，象征性收尾。影响积极：党内派系平衡，胡锦涛派系胡春华上位，习派残余（如蔡奇）退休，经济政策延续“稳健”。但需防范习派反扑。胡温设计此方案，是为胡春华铺路，确保团派主导“十五五”后半段，推动乡村振兴和民生改革。
第二套方案：四中全会习近平退出总书记和军委主席，胡春华直接代理国家主席
第二套方案更激进：在四中全会，习近平同时退出总书记和军委主席，国家主席职位由胡春华直接代理，直至明年二会正式交接。这一路径强调“一步到位”的效率，借鉴邓小平1989年卸任军委主席后，由江泽民代理国家主席的模式，避免过渡期权力分散。
操作上，四中全会决议通过人事变动，胡春华接总书记兼代理国家主席，同时胡春华接任中共军委主席。代理国家主席无需选举，政治局会议即可决定，明年二会补选正式主席。胡春华的代理身份，便于他立即主导外交和经济议程，如中美贸易谈判和“一带一路”调整。
可能性中等（约30%），适合党内共识已成、习派抵抗弱的局面。影响双重：正面是快速稳定，胡春华借代理身份推动团派政策，如补偿农民欠账和农业科技自立；负面是代理期易生变数。胡温此方案是为胡春华“速战速决”，确保团派在四中全会后立即掌控“三位一体”，淡化习时代强硬外交，转向胡温“和谐共赢”。
第三套方案：四中全会习近平退出总书记和军委主席，胡春华接任国家副主席，明年二会接替国家主席
第三套方案是平衡型的“渐进交接”路径：在四中全会，习近平退出中共中央总书记和中央军委主席职务，胡春华接任国家副主席，明年3月全国二会再正式接替国家主席职位。这一方案强调“代理到正式”的平稳过渡，借鉴江泽民接任国家主席的模式，由副主席代理虚职，确保权力无缝衔接。
操作细节，四中全会以“加强党的领导、深化改革”为名，通过人事决议：胡春华接任总书记和军委主席，并任国家副主席（代理实权）。副主席职位由政治局集体提名，四中全会即可任命，明年二会补选国家主席，确认胡春华“三位一体”。胡春华的副主席身份，便于他从四中全会起主导经济和外交事务，如推动“一带一路”民生导向调整。
